Reviewing, indicating, and counting books for modern research evaluation systems

In this chapter, we focus on the specialists who have helped to improve the conditions for book assessments in research evaluation exercises, with empirically based data and insights supporting their greater integration. Our review highlights the research carried out by four types of expert communities, referred to as the monitors, the subject classifiers, the indexers and the indicator constructionists. Many challenges lie ahead for scholars affiliated with these communities, particularly the latter three. By acknowledging their unique, yet interrelated roles, we show where the greatest potential is for both quantitative and qualitative indicator advancements in book-inclusive evaluation systems.Comment: Forthcoming in Glanzel, W., Moed, H.F., Schmoch U., Thelwall, M. (2018). Springer Handbook of Science and Technology Indicators. Springer Some corrections made in subsection 'Publisher prestige or quality

Deconstructing the outsider puzzle: The legitimation journey of novelty

The proposition that outsiders often are crucial carriers of novelty into an established institutional field has received wide empirical support. But an equally compelling proposition points to the following puzzle: the very same conditions that enhance outsiders' ability to make novel contributions also hinder their ability to carry them out. We seek to address this puzzle by examining the contextual circumstances that affect the legitimation of novelty originating from a noncertified outsider that challenged the status quo in an established institutional field. Our research case material is John Harrison's introduction of a new mechanical method for measuring longitude at sea-the marine chronometer- which challenged the dominant astronomical approach.We find that whether an outsider's new offer gains or is denied legitimacy is influenced by (1) the outsider's agency to further a new offer, (2) the existence of multiple audiences with different dispositions toward this offer, and (3) the occurrence of an exogenous jolt that helps create a more receptive social space. We organize these insights into a multilevel conceptual framework that builds on previouswork but attributes a more decisive role to the interplay between endogenous and exogenous variables in shaping a field's shifting receptiveness to novelty. The framework exposes the interdependencies between the micro-, meso-, and macro-level processes that jointly affect an outsider's efforts to introduce novelty into an existing field

A healthy mistrust: how worldview relates to attitudes about breast cancer screening in a cross-sectional survey of low-income women

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Perceived racial discrimination is one factor which may discourage ethnic minorities from using healthcare. However, existing research only partially explains why some persons do accept health promotion messages and use preventive care, while others do not. This analysis explores 1) the psychosocial characteristics of those, within disadvantaged groups, who identify their previous experiences as racially discriminatory, 2) the extent to which perceived racism is associated with broader perspectives on societal racism and powerlessness, and 3) how these views relate to disadvantaged groups' expectation of mistreatment in healthcare, feelings of mistrust, and motivation to use care.</p> <p>Methods</p> <p>Using survey data from 576 African-American women, we explored the prevalence and predictors of beliefs and experiences related to social disengagement, racial discrimination, desired and actual racial concordance with medical providers, and fear of medical research. We then used both sociodemographic characteristics, and experiences and attitudes about disadvantage, to model respondents' scores on an index of personal motivation to receive breast cancer screening, measuring screening knowledge, rejection of fatalistic explanatory models of cancer, and belief in early detection, and in collaborative models of patient-provider responsibility.</p> <p>Results</p> <p>Age was associated with lower motivation to screen, as were depressive symptoms, anomie, and fear of medical research. Motivation was low among those more comfortable with African-American providers, regardless of current provider race. However, greater awareness of societal racism positively predicted motivation, as did talking to others when experiencing discrimination. Talking was most useful for women with depressive symptoms.</p> <p>Conclusion</p> <p>Supporting the Durkheimian concepts of both anomic and altruistic suicide, both disengagement (depression, anomie, vulnerability to victimization, and discomfort with non-Black physicians) as well as over-acceptance (low awareness of discrimination in society) predict poor health maintenance attitudes in disadvantaged women. Women who recognize their connection to other African-American women, and who talk about negative experiences, appear most motivated to protect their health.</p

Scaling up: material culture as scaffold for the social brain

Many other species besides Homo sapiens are tool-users and even tool-makers, but one aspect of material culture still sets modern humans apart: our emotional and social engagement with objects. Here I argue that this engagement acted as a crucial scaffold for the scaling-up of human social networks beyond those of our closest relatives the chimpanzees to the global ‘small world’ of modern humans. Material culture plays a crucial role in conveying social information about relationships between people, places and things that extend geographically and temporally beyond the here and now – a role which allowed our ancestors to off-load some of the cognitive demands of maintaining such extensive social networks, and thereby surpass the limits to sociality imposed by neurology alone. Broad-scale developments in the archaeological record of the Lower Palaeolithic through to the early Neolithic are used to trace the process by which hominins and humans slowly scaled up their social worlds

I premi Oscar per la miglior colonna musicale dagli anni duemila a oggi: uno studio della relazione tra musica, immagine e percezione attraverso gli studi cognitivisti

Basandosi sugli Academy Awards degli ultimi anni per quanto riguarda Best Original Score e Best Motion Picture, il presente lavoro cerca di capire meglio i meccanismi percettivi / cognitivi, a fine interpretativo, vissuti da ogni percipiente attraverso musica e immagine nel cinema di grande pubblico. Con questo scopo, i film qui analizzati sono alcuni con successo a livello mondiale per quanto riguarda diversi elementi: la portata dei film per quanto riguarda il grande pubblico; la colonna musicale riconosciuta come adeguata/ben fatta in relazione al film (Best Original Score); il film riconosciuto tra i migliori di dato anno per quanto riguarda la sua plenitudine (Best Motion Picture). Il cinema statunitense, detto anche Hollywoodiano, è la maggiore fonte di produzione e distribuzione cinematografica a livello mondiale, acquisendo ancora più fama attraverso gli Academy Awards – evento ormai atteso in tutto il mondo – che presenta annualmente al pubblico i film più meritevoli di riconoscimenti. Il Premio Oscar, ufficialmente noto come Academy Awards, è il premio cinematografico più importante e antico al mondo (esistendo sin dal 1929). Sono oltre 6.000 i membri votanti appartenenti all’Academy of Motion Pictures Arts and Sciences1, ed essi sono chiamati a scegliere i film migliori che poi verranno inseriti nelle varie rose. È importante notare che l’Oscar è un premio per lo più americano visto che, tra le regole per aggiudicarsi la nomination, viene detto che il film (statunitense) debba essere stato distribuito nelle sale della Contea di Los Angeles durante il precedente anno solare e che debba essere rimasto nelle sale per almeno sette giorni consecutivi; i film stranieri (uno per paese e seguiti obbligatoriamente da sottotitoli in lingua inglese) non devono sottostare a ciò. La categoria che più ci interessa in questa ricerca è quella di Best Original Score, la quale vede premiato il compositore di cinema artefice del miglior accompagnamento musicale drammatico 2 . Il suddetto premio, in italiano, viene 1 F. Garza, The little we know about the 6,000 Academy members who vote on the Oscars tells us a lot, 20/01/2016, http://qz.com/597343/the-little-we-know-about-the-6000-academy-members-who-vote-on- the-oscars-tells-us-a-lot/ 2 http://www.oscars.org/awards/academyawards/rules/86/rule15.html 1 comunemente ed erroneamente nominato Premio Oscar alla “Miglior Colonna Sonora”. Da vari studi si rileva che con il termine “colonna sonora” si intende la dimensione sonora di un film, comprensiva di musica, parlato ed effetti sonori, mentre il premio preso in analisi verte propriamente sulla componente musicale; che in questa sede chiameremo, per l’appunto, “colonna musicale”. Di conseguenza, il premio in questione verrà ridefinito Premio Oscar alla “Miglior Colonna Musicale”. Con l’intento di indagare l’influenza della musica nella pratica dell’interpretazione filmica, abbiamo scelto, come esemplificazioni, cinque film vincitori del Premio Oscar alla Miglior Colonna Musicale, che siano anche stati nominati al Premio Oscar come Miglior Film dagli anni 2000 a oggi, ad esempio di costruzioni narrative solide ed attuali. I film qui selezionati puntano ad offrire un'ampia gamma stilistica che abbia raggiunto il grande pubblico, permettendo così, attraverso uno studio teorico e un conseguente questionario che dialoga direttamente con il percipiente, capire meglio i meccanismi di cognizione che portano ogni spettatore/percipiente alla desiderata interpretazione, tenendo in considerazione le dimensioni visiva e sonora (nella suo suddivisione musicale) della narrazione cinematografica. Un film è realizzato per essere fruito da uno spettatore, ed è solo grazie a quest’ultimo che, attraverso gli elementi concessi dalla narrazione, riesce a guadagnare forza e senso. Per capire la relazione tra musica, immagine e percezione nei film contemporanei, faremo qui un percorso attraverso gli studi cognitivisti che ci permetteranno, successivamente, di passare all’analisi. Sarà realizzata, inoltre, una ricerca pratica sulla percezione filmica attraverso un questionario online, le quali risposte saranno confrontate con l’excursus e le analisi precedenti. I film analizzati saranno: The Red Violin (1999), Brokeback Mountain (2005), The Social Network (2010), Gravity (2013) e The Hateful Eight (2015). Il corpo dei film che hanno vinto l’Oscar alla Miglior Colonna Musicale e che sono stati nominati al Premio Oscar al Miglior Film dall’anno 2000 ad oggi, ma che in questa sede verranno solamente nominati, comprende anche: The Lord of the Rings: The Fellowship of the Ring (2001), The Lord of the Rings: The Return of the King (2003), Finding Neverland 2 (2004), Babel (2006), Atonement (2007), Slumdog Millionaire (2008), The Artist (2011), Life of Pi (2012), The Grand Hotel Budapest (2014)